Groupe Orientation, Formation, VAE et Conseil en évolution professionnelle
Méthode EPCR
EPCR : Entretien de Partage Collaboratif des Résultats (version adulte ou version adolescent)

EPCR est une méthode pour les professionnels de l'accompagnement en orientation. Il s'agit de conduire un entretien dont l'objectif est l'appropriation par la personne de son profil RIASEC. En effet, si répondre à un questionnaire et obtenir les résultats est chose simple  ; s'approprier les résultats pour qu'ils fassent sens chez celui, ou celle, qui a répondu au questionnaire est beaucoup plus compliqué. Ici, une « réstitution » simple des résultats est souvent sans effet.
La méthode EPCR est une méthode basée sur la mise en reflexivité de la personne pour l'accompagner dans une appropriation de ses résultats. La reflexivité permet d'ancrer des éléments de connaissance de soi sur lesquels elle pourra ensuite s'appuyer pour detecter, tout au long de sa vie professionnelle, les opportunités d'évolution pouvant lui correspondre.
Durée : une à deux heures suivant le niveau d'approfondissement souhaité

2 indicateurs permettent au professionnel de s'assurer de la bonne mise en œuvre de la méthode :
  • la production suffisante de traces verbalisées et écrites sur le support
  • la vérification que la personne sait expliciter son profil d'intérêt professionnel une semaine (et au-delà) après la mise en œuvre de la méthode EPCR (cf compétence à s'orienter : « expliciter son expérience, ses choix et son projet professionnel »)
La méthode EPCR est proposée en 3 versions :
En version classique en présentiel En version à distance
Retour d'expérience de la période Covid-19 et confinement, les accompagnements ne pouvant plus se faire en présentiel, la méthode EPCR a fait l'objet d'une adaptation pour pouvoir être délivrée en totalité en mode "à distance".
Démarrer une passation avec la méthode EPRC : cliquer sur EPCR en dessous du RIASEC Flash ou du MidAdozz sur la page d'accueil   
Lire une passation à partir de l'identifiant : lire passation   



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